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2020年秋学期管理心理学第1次作业
总分：100 分
一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、民族文化特征的维度有（）个内容。
A :1
B :2
C :3
D :4
2、人本管理中员工培训的方法不包括（）。
A :讲授法
B :技能培训
C :示范法
D :情境教学法
3、人际关系—行为科学的代表人物是（）。
A :泰勒
B :韦伯
C :梅奥
D :法约尔
4、下面哪一项不是实证研究的方法（）。
A :现场调查研究
B :实验室研究
C :现场实验
D :访谈法
5、下面哪一项不是个案研究的方法（）。
A :观察法
B :访谈法
C :活动产品分析法
D :现场试验
二、多选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、德国人力资源招聘模式有以下特点（）。
A :双向选择，重视技能培训
B :招聘时间不固定
C :提倡流动招聘，更加关注其他公司有工作经验的员工
D :对新员工注重流水作业培训，对特别优秀的员工进行特殊的岗前培训
2、新加坡人力资源招聘模式有以下特点（）。
A :用优惠政策和高薪待遇直接从发达国家引进人才
B :企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员
C :企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动
D :人员招聘高度专业化
3、文化整合同化过程可以分为（）阶段。
A :探索期
B :碰撞期
C :整合期
D :创新期
4、文化的特征（）。
A :文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征
B :文化是一种观念形态，是精神活动的产物
C :文化具有相对的独立性与稳定性
D :文化是发展的
5、管理心理学的研究内容大致可以分为哪几个层次（）。
A :个体
B :群体
C :领导
D :组织
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。
A:对
B:错
2、尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性，既要关心人的普遍共性，又要关注人的个性特征及特殊的利益诉求。
A:对
B:错
3、经济人又被称为“唯利人”，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。
A:对
B:错
4、现在管理心理学是心理学的一个分支。
A:对
B:错
回答正确
5、管理心理学的名称在20世纪50年代出现于英国。
A:对
B:错
四、问答题 （共2题，共20分）
1、简答美国人力资源招聘模式有哪些特点。
2、简答整合同化理论的特点。
五、论述题 （共1题，共20分）
1、试述复杂人假设的基本观点及应该采取的管理策略与措施。
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