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试题 1
独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。( ) (判断题)
试题 2
外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。( ) (判断题)
试题 3
技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。( ) (判断题)
试题 4
短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。( ) (判断题)
试题 5
工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。( ) (判断题)
试题 6
“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。( ) (判断题)
试题 7
“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。( ) (判断题)
试题 8
雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。( ) (判断题)
试题 9
工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。( ) (判断题)
试题 10
“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。( ) (判断题)
试题 11
对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以获许协商的空间是很宽的。( ) (判断题)
试题 12
工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。( ) (判断题)
试题 13
独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。( ) (判断题)
试题 14
价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。( ) (判断题)
试题 15
内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。( ) (判断题)
试题 16
后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。( ) (判断题)
试题 17
“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。( ) (判断题)
试题 18
和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。( ) (判断题)
试题 19
CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。( ) (判断题)
试题 20
进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。( ) (判断题)
试题 21
彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。() (判断题)
试题 22
对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。( ) (判断题)
试题 23
识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。( ) (判断题)
试题 24
冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。( ) (判断题)
试题 25
继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。( ) (判断题)
试题 26
按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。( ) (判断题)
试题 27
内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。( ) (判断题)
试题 28
中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。( ) (判断题)
试题 29
对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。( ) (判断题)
试题 30
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。( ) (判断题)
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