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1. 职业环境不包括（ ）
A. 职业分析 B. 行业环境 C. 企业环境 D. 经济环境
2. 主考官处于主动提问地位的面试类型是（ ）
A. 情景模拟式 B. 答辩式 C. 无领导小组讨论 D. 文件筐测试
3. 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。
A. 三 B. 五 C. 十 D. 二十
4. 根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ ） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A. （1）（2）（3） B. （2）（3）（1） C. （3）（1）（2） D. （3）（2）（1）
5. 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )
A. 患职业病的 B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C. 因公喝酒导致酒精中毒的 因公喝酒导致酒精中毒的 因公喝酒导致酒精中毒的 D. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
6. 劳动者处于以下（ ）情形时，用人单位不得解除劳动合同：
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； B. 患职业病但已痊愈的； C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
7. 失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（ ）个月的失业保险金。
A. 12 B. 10 C. 6 D. 3
8. 修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司年度检验的时间为每年（ ）。
A. 1月1日至3月30日 B. 3月1日至6月30日 C. 1月1日至6月30日 D. 3月1日至9月30日
9. 销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（ ）。
A. 介绍期 B. 成长期 C. 成熟期 D. 衰退期
10. 以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围（ ）
A. 生产加工 B. 娱乐业 C. 养殖业 D. 商贸业
11. 以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是（ ）
A. 地理环境 B. 顾客需求 C. 原材料供应商供应能力 D. 竞争对手
12. 实行就业准入的职业范围由（ ）确定并向社会发布。
A. 国务院 B. 劳动与社会保障部 C. 大中专院校毕业生就业指导中心 D. 国家公务员局
13. 创业计划书的作用不包括：（ ）
A. 规范创业行为 B. 管理团队和员工行为的路线图 C. 参加创业大赛 D. 自我推销文书
14. 从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（ ）的职业培训，并取得职业资格证书。
A. 半年 B. 1年 C. 1-3年 D. 3年
15. 认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的，是（ ）的错误择业观念。
A. 眼高手低、好高骛远 B. 听天由命、消极等待 C. 过分看重稳定 D. 急功近利
16. 为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务的场所是（ ）
A. 人才市场 B. 劳务市场 C. 大学生就业市场 D. 无形市场
17. 以下不属于就业信息的是：（ ）
A. 就业政策 B. 就业形势 C. 面试考官个人喜好 D. 岗位需求情况
18. 如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（ ）
A. 当面自荐 B. 书面自荐 C. 电话自荐 D. 网络自荐
19. 就业推荐表中的学习历程一般从（ ）时候写起。
A. 小学 B. 初中 C. 高中 D. 大学
20. 自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（ ）
A. 尊敬的XX公司领导 B. 亲爱的HR C. 尊敬的总裁 D. 有关负责人
21. 职业适应应注意（ ）
A. 讲究职场礼仪 B. 加强交流与沟通 C. 从小事做起 D. 遵守单位的规定 E. 注意生活细节
22. 早期职业生涯管理的任务有（ ）
A. 完成组织化的任务 B. 促进相互接纳 C. 建立心理契约 D. 克服现实震动
23. 入职之初，树立良好的第一印象的重要性体现在（ ）
A. 双赢作用，即非零和效应 B. 光环作用，亦即晕轮效应 C. 定势作用，也叫定势效应 D. 前摄作用，即先入为主的作用
24. 从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（ ）
A. 因人之不匹配导致的职业挫折 B. 因才能不能发挥导致的职业挫折 C. 因组织本身的问题导致的职业挫折 D. 因人际关系不佳导致的职业挫折 E. 工作过于单调导致的职业挫折
25. 对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（ ）
A. 正确认识挫折 B. 采取针对性措施 C. 疏散挫折情绪 D. 适当进行宣泄 E. 提高挫折商
26. 影响人的行为的主要因素有（ ）
A. 个人因素 B. 环境因素 C. 文化因素 D. 情景因素
27. 人的复杂性表现在（ ）
A. 个人条件的多样性 B. 个性人格的差异性 C. 社会关系的复杂性 D. 社会关系的复杂性 E. 人生原动力
28. 在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（ ）
A. 操作工 B. 管理者 C. 分析师 D. 辅助员 E. 经理人
29. 帕芝将组织职业生涯管理的内容分为（ ）
A. 政策管理 B. 发展管理 C. 信息管理 D. 系统管理
30. 以下属于管理者的任务的有（ ）
A. 劝导、指导、指挥他人 B. 好为人师 C. 传达上级意图，实施组织策略 D. 寻求各种经营目标之间的关系 E. 寻求各种技术之间的关系
31. 只要获得职业资格证书就可以胜任相关岗位的工作。
A. 对 B. 错
32. “父母在，不远游”是正确的择业观念。
A. 对 B. 错
33. 法律知识是学生创业的起点。
A. 对 B. 错
34. 社交能力与一个人是否事业成功无关。
A. 对 B. 错
35. 创业目标的确立应以自我需要为前提。
A. 对 B. 错
36. 学以致用是我们就业的一个基本原则。
A. 对 B. 错
37. 风险意识是创业意识的核心。
A. 对 B. 错
38. 大学毕业生在工作的最初几年应该多“跳槽”，这样可以多积累经验。
A. 对 B. 错
39. 用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。
A. 对 B. 错
40. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
A. 对 B. 错
41. 能力包括发展和习得的知识与躯体行为。
A. 对 B. 错
42. 交际式自我介绍不用介绍职务。
A. 对 B. 错
43. 能力包括发展和习得的知识与躯体行为。
A. 对 B. 错
44. 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
A. 对 B. 错
45. 名片上不能做任何标注和留言。
A. 对 B. 错
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