2021年春季学期管理心理学第1次平时作业
注意：题目顺序可能是随机的，请仔细核对题目再答题，答题次数有限，请珍惜
一、单选题 （共4题，共20分）
1、管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的（）。
A:英国
B:日本
C:德国
D:美国
参考答案是： D
2、下面哪一项不是实证研究的方法（）。
A:现场调查研究
B:实验室研究
C:现场实验
D:访谈法
参考答案是：下载文件查看全部答案
3、人际关系—行为科学的代表人物是（）。
A:泰勒
B:韦伯
C:梅奥
D:法约尔
4、下面哪一项不是个案研究的方法（）。
A:观察法
B:访谈法
C:活动产品分析法
D:现场试验
二、多选题 （共4题，共20分）
1、管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类，即存在着（）。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
2、根据自我实现人假设，采取的管理策略需要从哪些方面改变（）。
A:管理重点的改变
B:管理职能的改变
C:奖励方式的改变
D:管理方式的改变
3、美国人力资源招聘模式的特点包括（）。
A:能力是招聘的基础
B:工作分析是招聘的重要准备
C:双向选择是招聘的重要特征
D:人员招聘高度专业化
4、管理心理学的研究内容大致可以分为哪几个层次（）。
A:个体
B:群体
C:领导
D:组织
三、判断题 （共4题，共20分）
1、管理心理学作为一门应用理论科学，除了要解决迫切的实际任务外，当前还迫切需要完善自己的理论体系和方法论基础。
2、管理心理学在西方称为“组织心理学”或“工业与组织心理学”。
3、管理心理学的名称在20世纪50年代出现于英国。
4、经济人又被称为“唯利人”，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。
四、填空题 （共2题，共10分）
1、管理心理学的研究内容包括（1），（2），（3），（4）。
1）、2）、3）、4）、2、管理心理学是（1）的一个分支。
1）、
五、名词解释 （共2题，共10分）
1、复杂人假设
2、社会人假设
六、问答题 （共2题，共20分）
1、简述社会人假设的内容。
2、简述管理心理学的任务。

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