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2020年秋学期公务员制度讲座第2次作业
总分：100 分
单选题多选题判断题问答题论述题
一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、下列有关公务员奖励的说法错误的是()。
A :奖励是公务员管理不可缺少的一种手段
B :奖励的主体是公务员所在的各类机关
C :奖励的对象不包括公务员集体
D :奖励是依法进行的
2、下列不属于国家公务员回避类型的是()。
A :民族回避
B :公务回避
C :职务回避
D :地区回避
3、()是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
A :调任
B :转任
C :挂职锻炼
D :轮换
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、以下符合调任的条件是()。
A :符合拟任职位要求的学历。
B :具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
C :曾经被开除公职的人员不得调任。
D :符合所任职位要求的工作经历。
2、我国公务员法规定我国公务员不得违反的基本纪律有()。
A :政治纪律
B :工作纪律
C :廉政纪律
D :道德纪律
3、国家公务员的奖励的种类有：()和授予荣誉称号。
A :嘉奖
B :记三等功
C :记二等功
D :记一等功
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（）
A:对
B:错
2、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助或获得补偿。（）
A:对
B:错
3、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（）
A:对
B:错
四、问答题 （共2题，共20分）
1、简答惩戒的基本原则。
2、简答公务员福利制度的主要内容。
五、论述题 （共2题，共20分）
1、试述公务员福利制度与工资和保险的区别。
2、试述公务员行为规范的内容。
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