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试题 1
津贴、补贴属于公务员福利制度的 基本内容。
试题 2
我国公务员队伍可分为政务类公务员 与业务类公务员，或者称为政务官和 事务官。
试题 3
福利制度体现按劳分配原则，而工资 则是按需要与可能提供。
试题 4
公务员工资包括基本工资、津贴、 补贴和奖金四部分。
试题 5
津贴是国家适应职务消费和福利等改 革的需要，为提高公务员的改革承受 力，对公务员进行的适当弥补。
试题 6
坚持党的领导是我国公务员制度的 政治特点。
试题 7
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
试题 8
我国公务员制度的特点之一是必须从 我国实际出发确定公务员的范围。
试题 9
我国公务员制度所规定的降职， 是一种惩戒性的行政处分。
试题 10
新公务员被取消录用资格的，也可以 申诉。
试题 11
下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ ）
A.
任职年限
B.
工作能力
C.
基层工作经历
D.
文化程度
试题 12
以下不属于公务员的申诉范围的是（ ）
A.
辞退
B.
撤职
C.
降职
D.
辞职
试题 13
公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（ ）
A.
在休假途中致残
B.
自伤
C.
因公致残
D.
在家突发事件致残
试题 14
国家公务员奖励中最低等次 的是（? ?? ）
A.
嘉奖
B.
记三等功
C.
授予荣誉称号? ?
D.
表扬
试题 15
公务员辞去公职，应当向任免 机关提出何种申请？（ ）
A.
公开?
B.
备案?
C.
书面??
D.
口头
试题 16
公务员法规定公务员精神奖励 的种类有几种？（ ? ）
A.
3种
B.
4种
C.
6种
D.
5种?
试题 17
下列哪种公务员在选举结果生 效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、 被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（ ）
A.
选任制
B.
委任制
C.
合同制
D.
聘任制
试题 18
公务员申诉的受理机关审查 认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以 纠正?（? ? ）
A.
公务员管理机关
B.
受理机关?
C.
原处理机关
D.
监察机关
试题 19
公务员现任职务为正处级， 如其在年度定期考核中被 确定为不称职，应当（? ）???
A.
撤职
B.
降低两个职务层次
C.
开除
D.
降低一个职务层次
试题 20
对公务员的辞退说法正确 的是：（ ）
A.
公务员管理部门决定 对公务员的辞退
B.
辞退无须事先征求 公务员的意见
C.
被辞退的公务员不必 与辞职的公务员一样 办理公务交接手续
D.
辞退是机关的一种 行政行为，而不是 通过一定的法律程序
试题 21
公务员越级晋升的条件有（ ）
A.
在急难险重任务中 作出突出贡献
B.
年度考核连续三年以 上被评为优秀
C.
在地方经济发展中作 出重大贡献
D.
勤政为民，艰苦朴 素，密切联系群众
试题 22
公务员培训根据其学习方式可 分为（ ）
A.
见习锻炼
B.
情景模拟
C.
课堂教学
D.
实地考察
试题 23
目前，大多数国家实行的公务员 奖励种类主要有（ ）
A.
物质奖励
B.
授予荣誉称号
C.
精神奖励
D.
晋升奖励
试题 24
国外公务员制度的特点是（ ）
A.
注重公务员管理的 法制建设
B.
恪守政治中立
C.
实行以考任制为核心 的任用制度
D.
实行以工作实绩为 基础的考核制度
试题 25
下列人员属于我国公务员范围的 是（ ）
A.
社区的社工
B.
检察机关工作人员
C.
行政机关工作人员
D.
公立学校的老师
试题 26
公务员辞退的法律效果（ ）
A.
在一定时限内不得重 新回到公务员系统
B.
不再享有公务员权利
C.
享有相关的辞退待遇
D.
无需履行公务员义务
试题 27
下列选项中属于培训种类的有 （ ）
A.
任职培训
B.
专门业务培训
C.
全员培训
D.
初任培训
试题 28
下列选项中属于公务员考核发展趋 势的有（ ）
A.
目标管理趋势
B.
审计监督趋势
C.
全面考核趋势
D.
主动参与趋势
试题 29
公务员降职的原因有（ ）
A.
经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的
B.
本人要求降职， 其理由充分的
C.
本人不努力， 不认真履行职责的
D.
由于机构调整， 原工作单位撤销， 或精减领导人员的 职数，对某些人员须降 职使用的
试题 30
公务员回避的种类包括（ ）
A.
地域回避
B.
公务回避
C.
任职回避
D.
亲属回避
试题 1
公务员申诉的事由是机关的人事处理 行为，属于机关的内部管理行为。
试题 2
根据我国的行政区划，公务员主管部 门在乡一级也设置公务员主管部门。
试题 3
退休是机关解除与公务员个人的公职 身份法律关系的一种法定形式。
试题 4
公务员晋升职务，应当逐级晋升。 特别优秀的或者工作特殊需要的， 可以按照规定破格或者越一级晋升 职务。
试题 5
公务员在录用、晋升和调入之前， 也需要对人选进行考察，这种考察也 就是我们所说的公务员考核。
试题 6
患病或者负伤，在规定的医疗期内的 公务员可以辞退。
试题 7
级别工资是按照公务员的职务高低、 责任大小、工作难易程度确定。
试题 8
公务员控告的目的是为了推翻原人事 处理决定，维护公务员的合法权益。
试题 9
在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
试题 10
工作年限满三十年的的公务员可以 提前退休。
试题 11
公务员申诉一般采取哪种 形式？（?? ）
A.
书面?
B.
谈话
C.
会议
D.
口头????
试题 12
党的（ ）正式提出， 在我国建立和推行国家公务员制度。?
A.
十三大
B.
十一大
C.
十四大
D.
十二大
试题 13
下列关于公务员申诉的说法， 不正确的是：（??? ）
A.
申诉的对象是同级政 府人事部门或原处理 机关上级机关及有管 辖权的行政监察机关
B.
主体是对涉及本人的 具体人事处理不服的 公务员
C.
目的是惩办违法违纪 的机关及其领导人员。
D.
申诉的客体是机关的 人事处理决定
试题 14
晋升乡科级副职领导职务的， 应当担任科员级职务几年以上（ ）
A.
两年
B.
三年
C.
一年
D.
五年
试题 15
下列不属于公务员的“出口” 方式的是（ ）
A.
开除
B.
辞去公职
C.
处分???
D.
退休?
试题 16
疏通入口和出口，通过人员进 出的自然循环实现队伍的新陈 代谢与新老交替，是公务员制 度的哪一项功能？（ ）
A.
开发功能
B.
更新功能
C.
保障功能
D.
选拔配备功能??
试题 17
以下不属于我国公务员控告 程序的是：（? ）。
A.
复核
B.
作出处理决定
C.
提出控告 ?
D.
调查?
试题 18
以下对公务员的辞退描述不 正确的是：（ ）
A.
辞退权利只有行政机 关才能行使，是行政 机关的单方面行为
B.
只有当符合法律规定 的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系
C.
辞退属于惩戒性的处分
D.
被辞退的公务员可以 享受失业保险或领取 一定的辞退费
试题 19
中国规范国家公务员制度的最 新一部法律是（??? ）
A.
《中华人民共和国 公务员法》
B.
《国家公务员暂行 条例》
C.
《国家行政机关工作 人员条例》
D.
《国家工作人员法》
试题 20
公务员违纪的，什么机关决定 对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（?? ? ）
A.
纪检机关
B.
处分决定机关
C.
上级机关
D.
监察机关?
试题 21
完善公务员制度的长期目标是 （ ）
A.
加强能力建设
B.
提供社区服务
C.
建设电子政府
D.
增强制度活性
试题 22
建立公务员辞职制度的意义有 （ ）
A.
它是对公务员完成 义务的有效监督
B.
它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要
C.
它是保持公务员队伍 活力，促进人才合理 配置的重要措施
D.
它是对公务员权利的 有效保障
试题 23
美国公务员考试的方法包括（ ）
A.
笔试
B.
小组讨论
C.
口试
D.
实际操作
试题 24
建立公务员辞退制度的意 义包括（ ）
A.
有利于各级公务员正确 行使权力，切实维护公 务员的合法权益
B.
有利于改革传统干部 人事管理制度
C.
有利于优化公务员 队伍、保持活力和 提高整体素质
D.
它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要
试题 25
与调任、转任相比，挂职锻炼 具有如下特点（ ）
A.
内外混合型交流形式
B.
不改变公务员的 隶属关系
C.
不改变公务员身份
D.
具有时限性
试题 26
公务员培训的特点包括（ ）
A.
从内容上具有实用性 和针对性
B.
从形式和方法上具有 灵活性和多样性
C.
从手段上具有创新 性和先进性
D.
从机制上具有正规性
试题 27
公务员管理的原则包括（ ）
A.
专业对口原则
B.
任人唯贤、 德才兼备原则
C.
竞争择优原则
D.
公开公平原则
试题 28
下列哪些处分有可能在期满后得 到解除（ ）
A.
记过
B.
警告
C.
记大过
D.
撤职
试题 29
我国公务员法规定的惩戒 可以分为（ ）
A.
经济惩戒
B.
开除
C.
实质惩戒
D.
声誉惩戒
试题 30
公务员的工资包括（ ）
A.
津贴
B.
奖金
C.
补贴
D.
基本工资
试题 1
公务员主管部门是指各级机关内设的 人事机构。
试题 2
公务员的工资水平是要与经济发展 水平、与社会进步相协调相适应的。
试题 3
在我国，群团机关的工作人员也可以 列入公务员范围，这样有利于发挥其 特殊的职能作用。
试题 4
公务员考核只有获得优秀等次的， 才能在本职务工资标准内晋升一个 工资档次。
试题 5
实现人才资源的优化配置，全面提高 被管理者的素质和能力，是我国公务 员管理的首要目标。
试题 6
公务员晋升领导职务的，应当按照有 关规定实行任职前公示制度和任职试 用期制度。
试题 7
公务员法是我国干部人事制度改革深 入发展的必然要求和必然结果。
试题 8
由国家财政负担工资福利的人不一定 都是属于公务员。
试题 9
引咎辞职的适用对象是所有领导。
试题 10
辞退与开除的区别性质相同， 也是一种行政处分。
试题 11
领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）
A.
不准辞职，等候处理
B.
引咎辞去领导职务
C.
被要求免去领导职务
D.
停职反省
试题 12
公务员考核制度基本内容五个 方面“德、能、勤、绩、廉” 中，重点考核的是（ ）
A.
工作实绩
B.
勤奋敬业
C.
思想品德
D.
工作能力
试题 13
关于自愿辞职与因公辞职， 说法不正确的是（ ）
A.
自愿辞职和因公辞职 在程序上是一样的
B.
自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务
C.
自愿辞职和因公辞职 的原因是一样的
D.
因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排
试题 14
下列关于公务员管理的首要目 标和第二目标之间的说法，不 正确的是（?? ）
A.
这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的
B.
首要目标实现了才能实现第二目标
C.
首要目标着眼于“事”， 即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现???????????????????????????????
D.
第二个目标着眼于 “人”，强调人的潜 能的开发和人才的成 长?????
试题 15
受撤职处分的，按照规定如 何处理？（ ）??????????
A.
停职?
B.
不予录用
C.
降低级别??
D.
留党查看
试题 16
处分决定应当以什么形式通 知公务员本人（ ）
A.
公示
B.
口头
C.
谈话
D.
书面
试题 17
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ ）人事处理的执行。
A.
停止
B.
暂停
C.
不停止
D.
暂缓
试题 18
不属于公务员申诉的条件的是：（ ）
A.
公务员对处理决定不服
B.
公务员对原处理机关作出的复核决定不服
C.
须有涉及公务员个人的已经生效的处理决 定
D.
公务员的自身权益受 到侵害时都能提出申诉
试题 19
《中华人民共和国公务员法》 是从什么时候开始实施的 （? ）
A.
2005/4/27
B.
2005/10/1
C.
2006年1月1日?
D.
2006/10/1
试题 20
下列不属于公务员考核等次的 是? （??? ）
A.
良好
B.
称职
C.
优秀
D.
不称职
试题 21
下列纪律中属于公务员纪律的包括 （ ）
A.
不得泄露国家秘密 和工作秘密
B.
不得压制批评、 打击报复
C.
不得违反职业道德、 社会公德
D.
不得玩忽职守、 贻误工作
试题 22
公务员辞职的程序包括（ ）
A.
任免机关审查批准
B.
办理公务交接手续
C.
公务员向任免机关提 出书面申请
D.
任免机关以书面 形式通知到本人
试题 23
目前，我国公务员的交流 包括（ ）
A.
转任
B.
挂职锻炼
C.
调任
D.
公开招聘
试题 24
我国公务员的任职方式 包括（ ）
A.
选任制
B.
聘任制
C.
委任制
D.
考任制
试题 25
对领导成员职务推行任期制的作用 主要有（ ）
A.
有利于加强对领导成员的监督
B.
有利于维持队伍的稳定性
C.
有利于领导贯彻自己 的施政理念
D.
有利于形成正常的 新老交替机制
试题 26
下列选项哪些属于公务员奖励的 基本原则（ ）
A.
注重奖励实绩的原则
B.
奖励领导与奖励群众 相结合的原则
C.
奖励个人与奖励集 体并重的原则
D.
定期奖励与及时 奖励相结合的原则
试题 27
我国公务员必须符合下列哪些 标准（ ）
A.
由国家财政负担 工资福利
B.
纳入国家行政编制
C.
由选举产生
D.
依法履行公职
试题 28
公务员录用的原则包括（ ）
A.
择优原则
B.
公开原则
C.
法治原则
D.
平等原则
试题 29
公务员在什么情况下不得 辞职（ ）
A.
法律、行政法规规定 的其他不得辞去公职 的情形
B.
重要公务尚未处理 完毕，且由本人继续 处理的
C.
未满国家规定的最低 服务年限的
D.
正在接受审计、 纪律审查、或者涉 嫌犯罪，司法程序 尚未终结的
试题 30
公务员考核的结果包括（ ）
A.
称职
B.
不称职
C.
良好
D.
优秀
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