题目为随机抽题 请用CTRL+F来搜索试题
点击支付下载即可看见答案

形考任务2
试题 1
管理层次与管理幅度的关系是怎样的？
试题 2
与工商企业相比，公共部门人力资源培训与开发有哪些特点？
试题 3
公共财政收入的含义及其分类。
试题 4
结合实际，说明公共组织在设计上所应遵循的基本原则。
试题 5
公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别表现在哪些方面？
试题 6
在公共组织的结构形式中，直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是（            ）。
a.矩阵式结构     
b.网络式结构        
c.直线—职能式结构
d.扁平式结构         
试题 7
在公共组织变革中，（            ）是公共组织的灵魂要件以及公共管理活动的动力资源和理性后盾。
a.价值观   
b.环境     
c.组织成员
d.专家     
试题 8
由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（         ）的趋势发展。
a.组织功能分化和重合        
b. 组织结构扁平化   
c.管理取向的人性化  
d.  管理机制的市场化
试题 9
下列不属于工资的是（            ）。
a.津贴     
b.福利     
c. 补贴
d.奖金      
试题 10
现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（           ）。
a.法国      
b.美国        
c.英国      
d. 德国
试题 11
中国从（           ）年开始全面推行国家公务员制度。
a.1988      
b.1993      
c.1985      
d. 2005
试题 12
《中华人民共和国公务员法》是在（            ）年颁布的。
a.2005
b.1979      
c. 2006      
d. 1993      
试题 13
公共财政是与（          ）相适应的财政收支模式或财政运行模式。
a.自给自足的小农经济      
b.计划经济体制      
c.封建经济体制
d.市场经济体制      
试题 14
预算会计由财政总预算会计和（            ）两级组成。
a.单位预算会计   
b.三级会计
c.二级会计     
d.主管会计      
试题 15
税收和其他公共收入形式相比具有强制性、（         ）和固定性三大特征。
a.自愿性   
b.不稳定性  
c.灵活性      
d.无偿性

主题授权提示：请在后台主题设置-主题授权-激活主题的正版授权，授权购买：RiTheme官网

声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。