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第一章
1.简要阐明终身学习的基本内涵？
2.简述终身学习产生的背景？
3. 日本采取了哪些与终身学习有关联的设施？
第二章
4. 简要说明终身学习的主要功能？
5.成人教育分为哪几类？
6.网络教育有哪些特色优势？
7.学习型组织产生的原因是什么？
第三章
8.员工终身学习的策略有哪些？
9.终身学习对职业发展的作用有哪些？
第四章
10.职业对个人和社会有哪些功能？
11.职业锚有哪几种类型？各种类型的基本特征是什么？
第五章
12.职业生涯规划的意义有哪些？
13.职业决择一般要遵循哪些基本原则？
14.性格与职业的关系。
15. 霍兰德提出了哪六种职业兴趣类型？每种类型的主要特征是什么？
16.何谓职业价值观？职业价值观在人的职业生涯中发挥什么作用？
17. 简述企业环境分析的主要内容？
18.评估与反馈在职业生涯规划中的意义？
第六章
19. 简述广义就业信息和狭义就业信息？
20.就业信息的主要内容有哪些？
21.完整的用人信息一般包括哪些方面？
22.求职者对搜集到的信息如何进行处理？
23. 简述就业准入制度的作用？
24. 择业前要准备的求职资料有哪些？
25.个人简历的写作要求有哪些？
26.求职信的正文一般包括哪些内容？
27. 简述笔试答题技巧？
28.面试时考官主要从哪些方面对求职者进行考察？
29.简要说明面试的应答技巧？
第七章
30.简要说明创业的意义？
31. 创业（特别是创办公司）的基本流程是什么？
32.创业者需要具备怎样的创业能力？
33.如何选择创业项目？
34.一份创业计划书应该包括哪些内容？
第八章
35. 管理者在员工职业发展中的作用？
36. 员工在个人自身职业发展中的责任？
37.员工职业生涯发展措施有哪些？
38.如何选择最适合发展的职业？
39.员工职业发展程序？
40.如何给自己一个准确的职业定位？
第九章
41.职业角色转换中心理调适的方法有哪些？
第十章
42.在职场上要遵守哪些礼仪？
43.修炼情商对职业发展有什么作用？
44.怎样培养自信？
45.如何悦纳自己？
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