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试题 1
1电子商务的主体是( )。
A. 消费者
B. 网络服务商
C. 企业
D. 政府
试题 2
在网络营销市场中，黜销双方为“多对多”形式的是（）。
A. 网上交易市场
B. 网上商店
C. 网上零售
D. 贸易
试题 3
理论和Y理论是由关国心理学家（）提出的。
A. 泰勒
B. 麦格雷戈
C. 马斯洛
D. 梅奥
试题 4
企业与消费者之间的电子商务称为（）。
A. B2G
B. B2C
C. B2B
D. C2C
试题 5
社会人的概念是由（）提出的。
A. 马斯洛
B. 麦格雷
C. 西蒙
D. 梅奥
试题 6
双因素理论是由关国心理学家（）提出的
A. 协兹伯格
B. 弗罗姆
C. 亚当斯
D. 马斯洛
试题 7
精神层的组织文化是指（）。
A. 产品形象
B. 员工风貌
C. 厂容厂貌
D. 沉淀于组织及员工心里的意识形态
试题 8
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制氛围，这种组织称为（）。
A. 弱文化
B. 中强度文化
C. 强文化
D. 中弱度文化
试题 9
为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。
A. 学院型
B. 堡垒型
C. 俱乐部型
D. 棒球队型
试题 10
只有工怍绩效才是确定报酣准一标准的组织文化是（）。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 堡垒型
D. 棒球队型
试题 11
一般说来,人力资源管理的内容包括以下人力资源规划工作分析、招聘与挑选、培训开发、（）。
试题 12
马斯洛于把人的需要分为多个层次，具体包括生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重的需要、（）。
试题 13
人本管理的主要原则主要有个性化发展原则、引导性管理原则、环境创设原则、（）。
试题 14
组织文化的特征包括实践性、独特性、可塑性 、（）。
试题 15
按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为强文化和（）。
试题 16
网络营销与传统的莒销方式不同，应采用不同的销售策略。
试题 17
期望理论是由关国心理学家赫兹伯格首先提出的。
试题 18
归因理论认为︰人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素︰努力、能力、任务难度和机遇。
试题 19
组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
试题 20
组织文化的核心是组织目标。
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