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1. 现代企业如果想高效快速地实施发展战略，就必须加强企业的社会责任感。（ ）
A. 对 B. 错
2. 企业文化管理具有增誉和增值功能。（ ）
A. 对 B. 错
3. ( )企业整体价值观念是企业文化结构的表层。
A. 对 B. 错
4. ( )企业管理的核心是文化。
A. 对 B. 错
5. 下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ ）
A. 国有企业文化 B. 目标型企业文化 C. 成熟型企业文化 D. 民营企业文化
6. 企业领导的个性决定着企业文化的( )。
A. 生命 B. 类型 C. 发展 D. 风格
7. 企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？
A. 第一个里程碑 B. 第二个里程碑 C. 第三个里程碑 D. 第四个里程碑
8. 美国哈佛大学教授特雷斯.迪尔和麦肯齐咨询公司顾问艾伦.肯尼迪合著的（ ）一书，是企业文化理论诞生的标志性著作。
A. 《企业文化——现代企业精神支柱》 B. 《日本企业管理艺术》 C. 《寻找优势——美国最成功公司的经验》 D. 《美国企业管理艺术》
9. ( )是企业行为识别的英文缩写。
A. MP B. BI C. VI D. MI
10. 以下( )是企业文化建设的文化理念阻力。
A. 结构惯性 B. 对已有权力关系的威胁 C. 薄弱的工作耐力 D. 模糊的理论指导
11. 人们的生活习惯、习俗和仪式属于( )。
A. 正式规范性文化 B. 非正式规范性文化 C. 技术规范性文化 D. 操作规范性文化
12. 企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强( )的范围内。
A. 生产率 B. 利润 C. 竞争力 D. 市场占有率
13. 一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能( )。
A. 导向功能 B. 制约功能 C. 凝聚功能 D. 激励功能
14. 企业文化与技术创新是构成企业核心竞争力的重要因素。（ ）
A. 对 B. 错
15. 以下( )是企业文化建设的第一主体。
A. 企业家 B. 制度 C. 员工 D. 价值观
16. 企业的营运受到（ ）两只手的影响和制约。
A. 隐蔽之手 B. 文化规律 C. 看得见的手 D. 价值规律
17. 威廉∙大内认为日本企业文化管理的精髓是（ ）。
A. 人际间的亲密性 B. 效忠企业 C. 讲求信任 D. 微妙性
18. 一般领导理论可分为（ ）。
A. 因变论 B. 风格论 C. 运筹论 D. 权变论
19. 中国的民族性文化体现在哪些方面（ ）。
A. 勇于攀登 B. 艰苦奋斗 C. 无私奉献 D. 自力更生
20. 广义的企业文化包括（ ）。
A. 硬文化 B. 软文化 C. 隐文化 D. 显文化
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