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试题 1
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
试题 2
“Y 理论” 认为只有极少数人，才具有解决组织问题。
试题 3
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
试题 4
企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。
试题 5
要判断一种企业文化是否先进， 还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。
试题 6
被称为是企业管理理论的“第四座里程碑” 的是( )。
a. 企业文化
b.行为科学
c.科学管理
d.现代管理
试题 7
以企业最高目标为核心理念的企业文化， 属于( ) 企业文化。
a.成熟型
b.竞争型
c. 传统型
d目标型
试题 8
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化， 叫( )。
a.企业文化选择
b.企业文化变革
c.企业文化冲突
d.企业文化传播
试题 9
按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。
a.实际模式和目标模式
b.传统模式和现代模式
c.一般模式和特殊模式
d.东方模式和西方模式
试题 10
美国哈佛大学教授特雷斯.迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦.肯尼迪合著的（ ）一书，是企业文化理论诞生的标志性著作。
a.《企业文化——现代企业精神支柱》
b.《美国企业管理艺术》
c.《寻求优势——美国最成功公司的经验》
d.《企业文化——现代企业精神支柱》
试题 11
企业的运营与管理受到“两只手”的影响和制约，其中“无形之手”是指（ ）。
a.企业规律
b.价值规律
c.变革规律
d.文化规律
试题 12
最初的管理理论产生于( )。
a.19世纪末20世纪初
b.18世纪末19世纪初
c.19世纪中期
d.18世纪中期
试题 13
第二次世界大战后，全球呈现（ ）的发展趋势，为企业文化理论的传播准备了条件。
a.经济一体化
b.文化一体化
c.经济文化一体化
d.国际一体化
试题 14
在中国古代，文化是指（ ）。
a.德育教育
b.文治教化
c.思想行动
d.风俗习惯
试题 15
我国文化学家庞朴认为：企业文化即（ ）。
a.价值观念
b.生活习惯
c.办事准则
d.企业人化
试题 16
按空间分布特性可以把企业文化模式划分为（ ）。
a.传统模式和现代模式
b.一般模式和特殊模式
c.东方模式和西方模式
d.实际模式和目标模式
试题 17
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ）。
a.东方模式和西方模式
b.传统模式和现代模式
c.一般模式和特殊模式
d.实际模式和目标模式
试题 18
按共性和个性可以把企业文化模式划分（ ）。
a.东方模式和西方模式
b.一般模式和特殊模式
c.传统模式和现代模式
d.实际模式和目标模式
试题 19
G.梅奥通过著名的（ ），从社会关系的角度把人定位成“社会人”。
a.情绪理论
b.霍桑实验
c.X理论
d.Y理论
试题 20
企业文化的价值包括（ ）。
a.经济价值
b.社会价值
c.企业价值
d.经济价值和社会价值
试题 21
企业文化属于( )。
a. 经济管理文化
b.微观文化
c.社会亚文化
d.宏观文化
试题 22
企业文化本质上具有的特征是( )。
a.共识性
b.非强制性
c.个异性
d.相对稳定性
试题 23
下列中属于病态的领导与下属关系的有( )。
a.压抑型
b.戏剧型
c.强迫型
d.幻想型
试题 24
最早将“文化” 概念用于企业管理、 研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者， 是美国著名管理学家( )。
a.塞尔茨尼克
b.巴纳德
c. 德鲁克
d.戴维斯
试题 25
企业文化的理论基础中， 除了人学理论外， 还包括( )。
a.社会动力理论
b.情绪理论
c. 领导理论
d.学习理论
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