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试题 1
醒目、准确、可查阅、可保存、正式、方便快捷等，这属于以下哪种沟通技能的优点？（ ）
A. 面谈
B. 倾听
C. 书面语言沟通
D. 演讲
试题 2
项目活动时间估算不能仅考虑活动所消耗的实际工作时间。
试题 3
解码是发送者把自己的思想、观点、情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传送的信号。
试题 4
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
试题 5
一般情况下，被选者越多，越容易选出合适的人才。
试题 6
梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。
试题 7
随着项目生命周期的进展，资源的投入（ ）。
A. 先变大再变小
B. 逐渐变大
C. 先变小再变大
D. 逐渐变小
试题 8
一般在团队中，传统的角色可以从（ ）中看出。
A. 招聘广告
B. 岗位规范
C. 没有正确答案
D. 工作描述
试题 9
沟通者不但要把信息传递给对方，还需要了解对方的反应，确认信息传递出去之后的效果，这反映了管理沟通的策略性的特点。
试题 10
影响团队凝聚力的因素不包括（ ）。
A. 团队的目标
B. 团队成员的水平
C. 团队成员的组成
D. 团队的激励方式
试题 11
以下哪项活动不属于财务管理的内容。
A. 分配活动
B. 筹资活动
C. 管理活动
D. 投资活动
试题 12
沟通客体策略突出了沟通者站在对方的立场思考问题和传递信息这个本质。
试题 13
危机管理者的直接任务是收集、分析和传播信息。
试题 14
以下不属于沟通中个体障碍的是（ ）。
A. 选择性知觉
B. 目标差异
C. 情绪
D. 信息操控
试题 15
财务管理的对象就是资金运动。
试题 16
关于危机，下列表述错误的是（ ）
A. 危机大多是在很短的时间爆发的
B. 危机在爆发之前征兆通常不明显
C. 危机是从企业的角度来定义的
D. 危机的成因往往很复杂
试题 17
成本定额管理的关键，首先在于制定标准消耗量。
试题 18
项目范围的变化一般不会影响项目的成本、进度、质量或其他项目目标。
试题 19
危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
试题 20
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。
试题 21
（ ）是利用运输管道，通过一定的压力差而完成气体、液体和粉状团体运输的一种现代运输方式。
A. 航空运输
B. 公路运输
C. 管道运输
D. 水上运输
试题 22
在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
A. 交流沟通能力
B. 人际交往能力
C. 员工服从自己的能力
D. 激励员工的能力
试题 23
项目的生命周期可归纳为四个阶段，这种划分是固定不变的。
试题 24
（ ）是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。
A. 评价中心技术
B. 工作样本技术
C. 测试
D. 求职者背景调查
试题 25
利润最大化目标科学地考虑了风险与报酬的联系。
试题 26
管理者的基本技能包括概念技能、人际技能和技术技能。
试题 27
（ ）可以缩短现金周转天数。
A. 延长应付账款周转天
B. 延长应收账款周转天数
C. 延长存货周转天数
D. 延长营业周期
试题 28
法约尔提出的管理五项职能或要素是计划、组织、决策、协调和控制。
试题 29
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
试题 30
危机事件突发期的管理叫做（ ）
A. 危机预防
B. 危机恢复
C. 危机控制
D. 危机预警
试题 31
从流通内部结构描述流通过程的“三流”是指（ ）。
A. 商流、人流和信息
B. 人流、物流和信息
C. 商流、物流和人流
D. 商流、物流和信息
试题 32
运用重要—紧急事件区分表法时，应将主要精力用于表格Ⅳ中的事件。
试题 33
客户服务是物流企业与客户之间联系的重要环节，是物流企业提高服务质量和企业竞争能力的有效手段。
试题 34
择优而用意味着任何岗位都应选择最高级的人员来担任最好。
试题 35
企业理财人员应确立（ ）观念，重视利息的作用。
A. 机会损益
B. 弹性
C. 风险
D. 资金时间价值
试题 36
ECR是指物流企业面对多品种，小批量的客户，不是储备了“产品”，而是准备了各种要素，在客户提出需求时，以最快的速度提供条件，及时完成配送，提供所需服务或产品。
试题 37
对方贸易伙伴在收到信息后，按相同的操作将EDI标准格式文件转化为企业的贸易文件。
试题 38
个体感受与评估刺激时不会受到下列哪个因素的影响？（ ）
A. 社会经验
B. 人格特点
C. 个人认知
D. 个人爱好
试题 39
适度的压力并不是坏事。
试题 40
内控型人格的人比外控型人格的人排遣压力的渠道和方式多。
试题 41
以下不属于管理沟通要素的是（ ）。
A. 思想
B. 背景
C. 发送者和接收者
D. 编码和解码
试题 42
以下哪个选项属于非正式沟通的方式（ ）。
A. 工作总结
B. 会议报告
C. 网上聊天
D. 发布文件
试题 43
团队领导必须确保批评是针对事实，不要针对个人，只有这样，才能有助于培养团队成员间融洽的气氛。
试题 44
什么是企业“第三利润源”？
A. 物流
B. 资金
C. 管理
D. 人力资源
试题 45
（ ）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
A. 网络招聘
B. 猎头公司
C. 广告招聘
D. 校园招聘
试题 46
配送企业只有真正实现零库存，用户才能实现真正意义的零库存，尽管即时配送的成本较高，但这是现代化配送的重要发展方向。
试题 47
以下（ ）不属于内部选拔的途径。
A. 返聘
B. 内部晋升
C. 岗位轮换
D. 广告招聘
试题 48
根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
A. 要素有用原理
B. 互补增值与协调优化原理
C. 能级匹配、适才适用原理
D. 同素异构原理
试题 49
危机预警的核心就是要建立一个完善有效的（ ）
A. 信息发布系统
B. 危机预警信息系统
C. 信息控制系统
D. 信息监测系统
试题 50
那些直接或间接受到危机影响，并遭受实际损失的人是（ ）
A. 危机处理者
B. 危机受害者
C. 公众
D. 危机客体
试题 1
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
试题 2
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
试题 3
沟通者不但要把信息传递给对方，还需要了解对方的反应，确认信息传递出去之后的效果，这反映了管理沟通的策略性的特点。
试题 4
随着项目生命周期的进展，资源的投入（ ）。
A. 逐渐变大
B. 逐渐变小
C. 先变小再变大
D. 先变大再变小
试题 5
对方贸易伙伴在收到信息后，按相同的操作将EDI标准格式文件转化为企业的贸易文件。
试题 6
管理者的基本技能包括概念技能、人际技能和技术技能。
试题 7
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
试题 8
项目管理的特点不包括（ ）。
A. 管理的独特性
B. 活动的整体性
C. 目标的确定性
D. 成果的可挽回性
试题 9
组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐，流行什么就培训什么。
试题 10
（ ）不属于运输合理化的影响因素。
A. 运输费用
B. 运输人员
C. 运输工具
D. 运输距离
试题 11
愈是高层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强。
试题 12
项目的“一次性”是指（ ）。
A. 项目没有确定的开始和结束时间
B. 项目可以在任何时候取消
C. 项目在不确定的时间结束
D. 项目有确定的开始和结束时间
试题 13
现金流是英文CashFlow的直译，就是在一段时间内的（ ）。
A. 现金总收入
B. 现金净流入
C. 现金总支出
D. 净利润
试题 14
影响团队凝聚力的因素不包括（ ）。
A. 团队成员的水平
B. 团队的激励方式
C. 团队的目标
D. 团队成员的组成
试题 15
现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
试题 16
危机管理的基础工作不包括危机风险识别。
试题 17
ABCD法中C代表（ ）？
A. 既不重要也不紧急的目标或事件
B. 重要且紧急的目标或事件
C. 紧急但不重要的目标或事件
D. 重要但不紧急的目标或事件
试题 18
现金流预算是现金流管理的重要手段，所有企业都可以采用一种预测方法。
试题 19
项目范围说明书是项目范围定义的工作结果。
试题 20
能否对员工进行授权要取决于很多方面，（ ）可能不会影响授权。
A. 员工个人的技能水平
B. 团队领导的知识水平
C. 员工个人的工作能力
D. 团队领导信任成员的程度
试题 21
以下不属于管理沟通要素的是（ ）。
A. 背景
B. 思想
C. 编码和解码
D. 发送者和接收者
试题 22
那些直接或间接受到危机影响，并遭受实际损失的人是（ ）
A. 公众
B. 危机受害者
C. 危机处理者
D. 危机客体
试题 23
现金是一种非收益性资产，持有过多会影响企业投资收益的提高。
试题 24
组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
试题 25
危机既包含着危险，也包含着机遇。
试题 26
梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。
试题 27
当组织出现职位空缺时，面向社会招聘是唯一办法。
试题 28
当你被一头狮子追赶时，你可能比刘翔跑得还快。这说明压力就是动力。
试题 29
内控型人格的人比外控型人格的人排遣压力的渠道和方式多。
试题 30
解码是发送者把自己的思想、观点、情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传送的信号。
试题 31
以下哪项活动不属于财务管理的内容。
A. 分配活动
B. 管理活动
C. 筹资活动
D. 投资活动
试题 32
成本定额管理的关键，首先在于制定标准消耗量。
试题 33
运输管理职能部门在物流管理中起着龙头作用，各下属单位需用的物品报计划科确认后，发送调运任务。
试题 34
领导者信任其团队时，就会将一切任务的管理权交给他们。
试题 35
目前所发生的刺激引起的压力称为（ ）
A. 残留压力
B. 慢性压力
C. 情境压力
D. 预期压力
试题 36
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
试题 37
项目管理的客体是项目管理者。
试题 38
具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
试题 39
危机的爆发是不可避免的。
试题 40
危机事件突发期的管理叫做（ ）
A. 危机控制
B. 危机恢复
C. 危机预警
D. 危机预防
试题 41
以下关于压力的说法，哪一个是错误的？（ ）
A. 压力过程具有积累效应
B. 压力是一个动态的过程
C. 压力过程具有缓解性
D. 压力过程具有多重性
试题 42
现实中，人们往往重视语言沟通，而忽视非语言沟通的重要意义。事实上，非语言信息往往能够更有力地传达信息。
试题 43
醒目、准确、可查阅、可保存、正式、方便快捷等，这属于以下哪种沟通技能的优点？（ ）
A. 书面语言沟通
B. 演讲
C. 面谈
D. 倾听
试题 44
以下哪个选项属于非正式沟通的方式（ ）。
A. 网上聊天
B. 工作总结
C. 会议报告
D. 发布文件
试题 45
关于危机，下列表述错误的是（ ）
A. 危机大多是在很短的时间爆发的
B. 危机在爆发之前征兆通常不明显
C. 危机是从企业的角度来定义的
D. 危机的成因往往很复杂
试题 46
根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
A. 能级匹配、适才适用原理
B. 互补增值与协调优化原理
C. 要素有用原理
D. 同素异构原理
试题 47
ECR是指物流企业面对多品种，小批量的客户，不是储备了“产品”，而是准备了各种要素，在客户提出需求时，以最快的速度提供条件，及时完成配送，提供所需服务或产品。
试题 48
能够共同协作是团队工作的优势之一。
试题 49
下面不属于项目的是（ ）。
A. 邮递员送报纸
B. 房屋装修
C. 开发一种新产品
D. 安装一条新的生产线
试题 50
只要有良好的团队，就会有良好的决策。
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